本文摘要：北京市政府昨天发布“关于实施社会单位防控甲型H1N1流感管理责任的通告”，拒绝各单位对本单位密切接触了甲型H1N1流感患者的职工，在其隔绝仔细观察期间不得停止支付工作报酬。
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北京市政府昨天发布“关于实施社会单位防控甲型H1N1流感管理责任的通告”，拒绝各单位对本单位密切接触了甲型H1N1流感患者的职工，在其隔绝仔细观察期间不得停止支付工作报酬。按照通报拒绝，600人以上单位需按职工人数600比1比例配有专职公共卫生管理人员，严重不足600人的可以配有专职或者全职公共卫生管理人员。
在消毒、通风等日常防控措施方面，通报拒绝，各单位下班期间要坚决每日开窗通风两次以上，每次开窗时间要维持15至30分钟，确保空气流通。单位必须对员工的健康状况展开监测注册，拒绝并敦促本单位从国内、国外有甲型H1N1流感病例地区的回来人员自行居家隔绝仔细观察7日，从其他国家回来人员自行身体健康仔细观察7日。而早已再次发生了甲型H1N1流感病例的单位，有条件的可以登录专门场所，在区县疾病防治控制中心的指导下，对本单位密切接触者实行隔绝仔细观察，并获取涉及确保。
隔绝期间，单位不得停止支付被隔绝人员的工作报酬。找到3名以上员工经常出现未知原因流感样症状时，单位负责人应立即报告单位主管领导，由主管领导报告所在地疾病防治掌控部门，并向上级主管单位逐层报告。其他热点新闻链接：“蜗居”——买房压力，白领早死十年休息时间族（夜猫子），你睡觉了吗？“哥的孤独谁能不懂？。
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